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Descubra o que nos move para fazer um RH diferente.

Sobre Nós

A UnittáSul foi fundada em abril de 2021 partindo de um despertar conceitual da fundadora Roberta Calimazzo, atuando por mais de 20 anos na área de Gestão de Pessoas, surgiu a necessidade da contratação de uma consultoria especializada em análises de climas organizacionais, pois o ambiente na empresa encontrava-se hostil, com relacionamentos e desempenhos comprometidos, formação de silos não-saudáveis, bullying, turnover, e  consequentemente esse cenário estava sendo “transbordado” para o cliente. Desde então, em 2017, partiram  num projeto direcionando o olhar para um trabalho afetivo e efetivo, alinhando relacionamentos, atendimentos individuais, workshops engajadores, dinâmicas construtivas, exercícios disruptivos, remanejamentos de talentos, otimização de processos operacionais, proporcionando assim visibilidade e viabilidade para implementação de novos produtos, serviços e operações,  como resultado a  reconstrução positiva da cultura organizacional. 
O projeto foi um sucesso e visivelmente efetivo!
Nossa CEO, Roberta, se encantou e se motivou a expandir externamente esse projeto de bem-estar para outras organizações, engajada em cada vez melhorar e otimizar a experiência do colaborador na empresa e consequentemente transbordar essa vivência para o cliente.

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Nossa Missão

Oferecer soluções efetivas no alinhamento de relacionamentos interpessoais, partindo da construção ou reconstrução da Cultura organizacional, com intuito de harmonizar o ambiente empresarial, proporcionando uma experiência satisfatória e feliz ao seu cliente.

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Nossa Visão

Ser referência nacional na formação de times atuantes com felicidade, produtividade e assertividade focando as pessoas em primeiro lugar.

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Nossos Valores

  • Felicidade

  • Ética

  • Fundamento

  • Personalizada

  • Respeitosa

  • Multifacetada

  • Parceira

  • Humanizada

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Nosso Propósito

Participar da descoberta de definição do impacto que a organização fornece à sociedade. Trazendo a cultura da organização, alinhando os propósitos entre a empresa e os colaboradores.

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